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广东发布第三季度市场紧缺十大职业

2014-10-17 14:35:34
 今年以来,全省就业形势保持总体稳定。1-9月份全省城镇新增就业133.9万人,第3季度城镇登记失业率2.37%,同比基本持平。从各地开展的人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看,第3季度主要特点:

一、人力资源市场供求基本平衡,用工缺口有所下降。全省人力资源市场监测显示,第3季度市场用工需求319.71万人次,进场求职306.42万人次,求人倍率(需求数与求职数之比)1.04,处于今年以来的常态水平。第3季度末全省10000家企业用工定点监测显示,企业缺工数占在岗总人数的5.7%,比年初下降4.3个百分点。

表1 全省人力资源市场求人倍率变化

 

 

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二、电力、煤气及水的生产和供应业、采掘业等用工需求较明显,制造业、住宿和餐饮业等用工需求较平稳。全省人力资源市场供求状况监测显示,第3季度电力、煤气及水的生产和供应业、采掘业、科学研究、技术服务和地质勘查业等用工需求较明显,需求人数与在岗员工数的比值均在15%以上;公共管理和社会组织、农林牧渔业、制造业、住宿和餐饮业等用工需求较平稳,需求人数与在岗员工数的比值均在7%以内(附表2)。机电产品装配工、营业员、餐厅服务员等工种较为紧缺(附表3);行政人员、打字员、清洁工等工种已趋向饱和(附表4)。

表2 3季度市场各行业用工需求与在岗员工的

 

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表3 3季度市场紧缺的前十个职业(职业小类)

 

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表4 3季度市场饱和的前十个职业(职业小类)

 

 

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三、监测企业用工稳定性增强,员工的工资水平继续提高。全省10000家企业用工定点监测数据显示,3季度末监测企业平均在岗人数440人,同比略降0.6%。3季度企业在岗人员流失率(流失人数与在岗人数的比值)6.9%,同比下降0.6个百分点。在岗普工和技工的月工资中位数分别达2373.1元和2931.3元,同比上升8.2%和6.8%(附表5、6)。

表5 全省监测企业在岗普工薪酬待遇水平

 

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表6 全省监测企业在岗技工薪酬待遇水平

 

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四、粤东西北非农就业比重提升,产业园区吸纳劳动力数量增加。粤东西北100个行政村劳动力就业情况监测显示,截至3季度末非农就业规模达11.1万人,占劳动力总量的57.0%,同比提高0.9个百分点(附表7)。全省40个省级产业转移园区吸纳劳动力情况监测显示,9月末园区用工规模74.5万人,比年初新增吸纳劳动力4.5万人,增幅8.4%。其中本省劳动力数量58.3万人,比重78.2%,同比提高2.6个百分点(附表8)。

表7 粤东西北100个行政村劳动力转移就业监测情况

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表8 全省40个省级产业园区吸纳劳动力监测情况

 

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